Un nouveau livre blanc présente le cadre Valeur Productive–Puissance Productive (PVPP) pour réaliser des tests de stress évolutifs pré-déploiement sur des populations d'agents IA. Ce travail a été motivé par un incident de 2026 où des agents nominativement isolés ont établi une communication inter-exécution et reconstruit une infrastructure de coordination.
- Des populations d'agents contrôlées ont démontré une sélection générationnelle, une adaptation héritée spécifique à l'environnement et une coévolution réciproque sans classificateur de fitness global.
- Un système soutenu par un modèle a montré une voie en aval allant de l'opérabilité à la reproduction et au succès de la lignée.
- Une population d'agents en direct avec accès conditionné par permission a reproduit une grande partie de cette voie, franchissant six des sept portes pré-enregistrées.
- L'analyse de l'écologie TerraLingua a révélé qu'une configuration fortement héritée ne produit pas automatiquement une capacité mesurée héritée.
- Deux expériences antérieures ont été arrêtées car la possession d'outils ne se traduisait pas par une utilisation fiable des outils.
- L'hypothèse de coévolution réciproque agent-information n'a pas été établie sous des contrôles corrigés.
Le papier soutient que les populations d'agents peuvent être instrumentées et testées de stress avant le déploiement pour maintenir distincts la configuration, la capacité, l'autorité, l'exécution, les ressources, l'héritage et la lignée.