يقدم الباحثون Agensh، وهو إطار عمل متعدد الوكلاء ذاتي التنظيم وقابل للتوسع يلغي عنق الزجاجة للمنسق المركزي من خلال السماح للعمال المتزامنين بالمطالبة بالمهام الفرعية بشكل غير متزامن ودمج التقدم.
يعتمد النظام على بنية تحتية تتكون من مساحة عمل مشتركة، وواجهة رسائل، وسياق مشترك. أظهرت التقييمات على مهام ProgramBench باستخدام GPT-5.6-sol (high) أن التوسع من وكيل واحد إلى 128 وكيلًا يحسن متوسط معدل النجاح النهائي للاختبار من 19.31% إلى 28.78%. في مهمة pandoc، يرفع التوسع إلى 1024 وكيلًا معدل النجاح من 33.89% إلى 55.06%， حيث تصل المنظمات الأكبر إلى نتائج قابلة للمقارنة في وقت سابق.
يجادل المؤلفون بأن عدد الوكلاء هو بُعد توسع جديد للمنظمات متعددة الوكلاء، مما يوفر حلاً عمليًا للمهام المعقدة تحت قيود زمن الوصول الصارمة.