오픈에이아이는 최근 소송에서 애플의 주장을 반박하기 위해 내부 서신을 공개했으며, 이 기술 거인의 법률 팀이 초기 연락 과정에서 중대한 오류를 저질렀다고 주장했다. 회사는 애플이 전직 직원인 창 류(Chang Liu)와 탕 탄(Tang Tan)에 대한 주장이 변호사들이 잘못된 사람에게 이메일을 보내고 이전 대화 내용을 허위로 주장한 오해에서 비롯된 것이라고 지적했다.

  • 애플의 외부 법률 고문은 성이 비슷하다는 이유로 실수로 오픈에이아이의 수석 법무 책임자에게 이메일을 보냈다고 시인했으며, 동시에 오픈에이아이의 법률 팀과의 주장된 대화는 실제로 발생하지 않았다고 인정했다.
  • 소송은 창 류가 애플을 떠난 후 기밀 정보에 접근했다고 주장하지만, 오픈에이아이는 애플 직원들이 그가 파일을 찾는 데 도움을 요청하기 위해 적극적으로 노력했으며, 퇴직 시 시스템 접근 권한을 적절히 관리하지 못했다고 밝혔다.
  • 24년 동안 애플의 리더였던 탕 탄은 영업비밀을 추구했다는 혐의를 받고 있으나, 오픈에이아이는 그가 다른 회사의 기밀 데이터를 원하거나 사용하지 않겠다는 점을 항상 명확히 했다고 주장한다.
  • 애플은 이러한 주장을 근거로 가처분 신청을 요청했으나, 오픈에이아이는 자신들이 alleged된 영업비밀을 보유하고 있지 않기 때문에 이는 불필요하다고 간주했다.

오픈에이아이는 사안을 협력적으로 해결하기를 원하지만, 애플의 서술이 부정확하고 법적 요구사항이 근거가 없다고 밝혔다.