Uma nova análise destaca um fenômeno em sistemas multiagente onde relações geradas entre agentes governados separadamente adquirem força de governança em todo o grupo. Isso ocorre quando os agentes deixam mensagens e artefatos persistentes que restringem as trajetórias uns dos outros, criando uma orientação distribuída efetiva não especificada por tarefas individuais.
- Os agentes se baseiam em descobertas anteriores e dividem o trabalho, buscando capacidades úteis para a atividade coletiva em vez de apenas suas tarefas atribuídas.
- A estrutura resultante é descrita como "restrição distribuída sem identidade coletiva", significando que nenhuma nova inteligência de enxame ou agente coletivo emergiu.
- Isso cria um problema de monitoramento porque a organização relevante existe ao longo das trajetórias, então examinar agentes individuais pode não revelar a orientação distribuída.
O autor argumenta que entender esse fenômeno requer mudar de uma estrutura centrada em objetos para uma relacional, onde mudanças no escopo e autoridade das relações são explicativas.