OpenAI Economic Research ने अपनी AI Jobs Transition Framework को यूरोपीय संघ तक विस्तारित किया है, जिसमें ESCO टैक्सोनॉमी और Eurostat डेटा का उपयोग करके यह विश्लेषण किया गया है कि एआई क्षमताएं सदस्य राज्यों में श्रम बाजारों को कैसे बदल सकती हैं।
- लगभग 12% EU रोजगार उन पदों में है जो कम लागत के कारण पहुंच बढ़ने से एआई के साथ बढ़ सकते हैं।
- लगभग 14% रोजगार उच्च निकटकालिक स्वचालन क्षमता का सामना कर रहा है।
- नौकरियों का एक और 27% संभवतः पुनर्गठित होगा, जहां एआई कार्यप्रवाह को बदल देता है जबकि लोग वितरण में केंद्र में रहते हैं।
- शेष 47% पदों में कम तत्काल परिवर्तन दिखाई देता है।
- देश-स्तरीय पैटर्न काफी भिन्न हैं, जहां लक्जमबर्ग, स्वीडन और नीदरलैंड में बढ़ते पदों में बड़ा हिस्सा है, जबकि जर्मनी, ग्रीस और इटली में स्वचालन-प्रवण भूमिकाओं में उच्च हिस्सा है।
यह रिपोर्ट नीति निर्माताओं और नियोक्ताओं के लिए एक योजना मानचित्र के रूप में कार्य करती है ताकि वे बड़े बदलावों को समग्र रोजगार आंकड़ों में प्रकट होने से पहले अनुकूलन दबाव और अवसर की अपेक्षा कर सकें।