قامت أبحاث OpenAI الاقتصادية بتوسيع إطار انتقال وظائف الذكاء الاصطناعي إلى الاتحاد الأوروبي، مستخدمة تصنيف ESCO وبيانات اليوروستات لتحليل كيفية قدرة قدرات الذكاء الاصطناعي على إعادة تشكيل أسواق العمل عبر الدول الأعضاء.
- حوالي 12% من العمالة في الاتحاد الأوروبي تعمل في مهن قد تنمو مع الذكاء الاصطناعي بسبب انخفاض التكاليف الذي يوسع الوصول.
- يواجه حوالي 14% من العمالة إمكانات أعلى للأتمتة على المدى القريب.
- من المرجح أن يعيد 27% آخر من الوظائف تنظيم نفسها، حيث يغير الذكاء الاصطناعي سير العمل بينما يبقى البشر في صلب التنفيذ.
- تُظهر النسبة المتبقية البالغة 47% من المهن تغيراً أقل فورية.
- تختلف الأنماط على مستوى الدول بشكل كبير، حيث تتمتع لوكسمبورغ والسويد وهولندا بنسب أكبر في المهن النامية، بينما تمتلك ألمانيا واليونان وإيطاليا حصصاً أعلى في الأدوار المعرضة للأتمتة.
يُعد التقرير خريطة تخطيطية لصناع السياسات وأصحاب العمل للاستعداد لضغوط التكيف والفرص قبل أن تكشف الإحصاءات الوظيفية الشاملة عن تحولات كبرى.